L’égalité est un droit fondamental, un principe à valeur constitutionnelle et un principe issu de la Déclaration des droits de l’Homme et du Citoyen. Derrière ce mot, égalité, se cache la source de notre engagement public et l’une des valeurs de la République.
Notre territoire comme tant d’autres est malheureusement touché par des inégalités. La réalisation du diagnostic territorial égalité femmes hommes met en exergue les défis que nous devons relever ensemble afin d’assurer l’égalité entre les femmes et les hommes. Il faut favoriser l’inclusion dans tous les domaines, comme l’éducation, et ce dès la petite enfance, la santé, le sport en s’appuyant sur le travail des nombreuses associations sportives, la culture, le travail,…
Aide à l’achat de protections périodiques réutilisables !
Caux-Austreberthe poursuit son engagement en faveur de la réduction des déchets et de l’égalité femmes-hommes en lançant une nouvelle opération : une aide financière pour l’achat de protections hygiéniques durables.
Cette initiative répond à un double objectif : lutter contre la précarité menstruelle et réduire l’impact environnemental des protections jetables. Elle s’inscrit pleinement dans la charte en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, adoptée par le conseil communautaire en décembre 2022.
Culottes menstruelles et serviettes réutilisables : quels avantages ?
🌍 Écologique
Les protections jetables (serviettes, tampons…) ne sont pas recyclables. Selon l’ADEME, elles représentent avec d’autres textiles sanitaires (couches, lingettes…) 13 % des ordures ménagères résiduelles
Avec une durée de vie de 5 à 10 ans, les protections réutilisables offrent une alternative durable et efficace pour limiter ces déchets.
💶 Économique
Bien que leur coût d’achat soit plus élevé, leur durée d’utilisation les rend rentables : sur 5 ans, une culotte menstruelle ou un lot de serviettes lavables permettent d’économiser entre 175 et 245 €.
💜 Bon pour la santé
Les protections jetables peuvent contenir des substances chimiques (perturbateurs endocriniens, allergènes…), parfois liées à des risques d’irritations, de troubles hormonaux ou de procréation.
Les protections durables, lavables et certifiées, sont une alternative plus saine et respectueuse du corps.
Une aide à l’achat
À partir du 1er octobre 2025, les habitants du territoire peuvent bénéficier d’une aide financière pour l’achat de protections hygiéniques durables sur le site de notre partenaire made in France : La Culotte Parisienne – Culottes, Serviettes et Maillots de Bain Menstruels
L’aide s’élève à 50% du montant de l’achat, plafonnée 60€ TTC en utilisant le code CAUX50
👉 L’opération se poursuit jusqu’à épuisement de l’enveloppe allouée.
Conditions
- Résider sur le territoire de Caux-Austreberthe
- Une seule aide par foyer
« Pour moi, le chiffre le plus marquant est le nombre femmes à la tête des familles monoparentales car en lien avec les emplois à temps partiel occupé à 81% par des femmes et/ou les écarts de salaire entre les hommes et les femmes. »
Nadège BALZAC, Présidente de la commission sur l’égalité femmes/hommes
En 2020, le premier sujet dont s’est saisie la commission pour l’égalité entre les femmes et les hommes concernait l’allongement du congé de paternité et d’accueil avant l’intervention de la réforme au niveau national.
« Si chacun prend sa place, cela permet à tous de choisir sa carrière et diminuer les écarts salariaux. »
Puis d’autres actions ont été mises en place comme l’égalité salariale pour les artistes du festival inspire, une conférence pour les professionnels de la petite enfance sur les stéréotypes de genre, etc.
Le 15 décembre 2022, le conseil communautaire adoptait à l’unanimité la charte égalité femmes/hommes fixant 7 orientations au territoire et 39 actions à déployer. Cette charte est déclinée annuellement en feuille de route.
« Quand j’ai commencé à travailler, en 1999, je suis arrivée dans un milieu à 99,999 % masculin. Mon premier jour, chez un client, je me suis présentée sur le quai de chargement, le chef de quai, sans me saluer, m’a hurlé dessus : « non mais qu’est-ce que c’est que ça, j’avais demandé un chauffeur, je ne veux pas de « gonzesse » sur les quais… ». J’ai fait mes preuves et ensuite il ne demandait que moi. Et bien sûr je passe toutes les blagues et remarques sexistes que j’ai dû supporter pendant des années… A travers mon expérience, comprenez à quel point je prends mon engagement au sérieux. »
Nadège BALZAC, Présidente de la commission sur l’égalité femmes/hommes